為助力學校高水平大學建設，沖刺“雙一流”專業，推動學院教學改革和專業建設，學院啟動了教學機構調整籌備工作。作為籌備工作的重要内容之一，學院拟開展中層管理幹部遴選工作，旨在打造一支勇于擔當、開拓進取、團結協作、結構合理、樂于奉獻的高素質中層管理幹部隊伍，帶領院屬教學機構（一系一部一中心）優質高效地完成各項教學科研任務。

一、學院系部（中心）調整及幹部聘任工作領導小組

組 長：劉 偉 蔡榮壽

副組長： 何婧雲

成 員：劉亞龍 李道全 吳春燕 張守祥

秘 書：陳毓

二、崗位職數與任期

（一）崗位職數

（二）崗位任期

學院本屆系（部、中心）主任及副主任任期為兩年，試用期半年。

三、任職基本條件

1．具有良好的思想政治素質，牢固樹立“四個意識”，敢于擔當，樂于奉獻。

2．具有較強的組織、管理、協調能力，能帶領本單位教師營造積極進取的工作氛圍，在教學科研工作中開拓創新。

3．為人公道正派，敢于堅持原則，作風民主，清正廉潔。

4． 系（部、中心）主任原則上應具有副高級以上職稱或具有博士學位。其中，翻譯碩士（MTI）教育中心副主任人選須為具有副高級以上職稱或具有博士學位。

5．系（部、中心）主任（含副主任）年齡必須能滿足任滿一屆（兩年）的任職要求。

四、換屆工作流程

1．（3月25日-5月14日）組織談話及醞釀人選：自薦和推薦相結合，領導小組逐一與推薦人選談話了解，醞釀人選。

2．（5月17日-5月28日）組織考察和民主測評：領導小組确定考察候選人，并組織對候選人進行民主測評。

3．（5月31日前）人選确定：領導小組結合考察對象的綜合考評、民主測評等情況，提出幹部聘任初步人選名單，提交學院黨委研究決定。

4．任前公示：對幹部聘任初步人選名單在學院網頁進行5個工作日的公示。

5．學院聘任：根據公示結果，學院正式下文聘任。

五、未盡事宜由學院系部（中心）調整及幹部聘任工作領導小組集體研究決定。

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2021年4月10日