各單位：
我校教職工聘期期滿考核與新一輪崗位原級别聘用工作已于上學期全部完成。為做好我校專業技術崗與工勤崗的崗位等級晉升工作，根據新修訂《太阳成集团tyc234cc崗位設置與聘用管理實施方案》（廣工大規字〔2016〕30号 ）精神，現就相關工作通知如下：
一．崗位等級晉升的人員範圍為學校現聘教師崗位（含輔導員教師崗）、其他專業技術崗位及工勤技能崗位的在崗事業編制人員。
二．申請晉升崗位等級具體步驟
1. 個人申報。申請人根據現聘崗位類型和自身實際情況，對照《實施方案》中各類各級崗位的申請條件，填寫相應崗位的《太阳成集团tyc234cc崗位聘用申請表》并附相關支撐材料，在規定時間内提交現聘單位。
2.資格審查與推薦。各單位對本單位申報人資格條件進行審查，并向相應的崗位聘用委員會進行推薦，《崗位拟聘及推薦情況彙總表》及相關材料在規定時間内提交人事處。
3. 評審和制定拟聘方案
各學院（部）崗位聘用委員會負責本單位副教授一級及以下崗位的評審工作，拟聘方案在規定時間内提交人事處。學校教師聘用委員會負責教授二級崗位評議推薦、教授三、四級崗位評審和審核各學院（部）崗位聘任委員會上報的拟聘方案，形成全校教師各級崗位拟聘方案。
輔導員崗位、其他專業技術崗位及工勤技能崗位聘用委員會分别負責各類相應崗位的晉級評審工作并形成拟聘方案。
4.學校審批及公示。
三、時間安排
| 序号 |
工作程序和内容 |
時間安排 |
| 1 |
發布校内通知啟動崗位晉升工作。
公布各級别可晉升崗位數（另文公布）。 |
2016.10.12 |
| 2 |
個人申報、各二級單位受理崗位等級晉升申請。 |
10.12—10.21 |
| 3 |
各二級單位資格審查及推薦。 |
10.22—10.28 |
| 4 |
各學院（部）崗位聘用委員會對本單位副教授一級及以下崗位評審。
學校各聘用委員會評審。
确定全校各類崗位等級晉升拟聘方案。 |
10.29—11.20 |
| 5 |
拟聘方案提交學校領導小組審議核準，報校長辦公會批準後公示。 |
11.30前 |
四、其他事宜
1.校内高聘的“青年百人計劃”教師本次無需申請崗位等級晉升，所高聘崗位不占用各學院（部）的相應等級崗位指标數。
2.按照上級文件精神，首次崗位設置時聘用在管理崗位上的工人身份人員應轉為工勤技能崗位原級别聘用，符合等級晉升條件人員可按工勤技能崗申請晉升崗位等級。
3.獲得成果統計截止時間為2016年6月30日前。
4.非編全職聘用的“百人計劃”特聘教授可按照上述步驟申報崗位等級晉升。
5.學校各類崗位聘用委員會成員名單詳見《太阳成集团tyc234cc教師崗位新一輪聘用工作方案》（廣工大人字〔2015〕76号 ）。
6.學院（部）崗位聘用委員會舉行會議進行崗位晉升聘用推薦工作時，應在委員會成員以外再随機抽取本單位3名左右的教師代表（本次未申請晉升人員）作為監察員列席會議。如委員會成員本人涉及申請晉升，在會議讨論時原則上應進行回避。
特此通知。
聯系人：陳 晖 、董 毅 聯系電話：39322792
人 事 處
附件： 1．《太阳成集团tyc234cc教師崗位聘用申請表》
2．《太阳成集团tyc234cc輔導員（教師）崗位聘用申請表》
3．《太阳成集团tyc234cc其他專業技術崗位聘用申請表》
4. 《太阳成集团tyc234cc工勤技能崗位聘用申請表》
5．《崗位拟聘及推薦情況彙總表》
