院屬各單位：

根據學校《關于做好2014～2015學年度考核工作的通知》（廣工大人字〔2015〕40号）和《關于開展2014～2015學年度優秀教師、優秀教育工作者評選表彰工作的通知》（廣工大人字〔2015〕39号），經學院黨政聯席會研究，為了做好2014～2015學年度考核和評優工作，現将有關事項通知如下：

一、學院成立考核小組、院屬各單位成立評議小組

根據學校《關于做好2014～2015學年度考核工作的通知》（廣工大人字〔2015〕40号）文件精神，學院考核小組由學院黨政領導班子成員、學院黨委紀檢委員、部門工會負責人、院屬各單位負責人和教職工代表組成，負責本學院的考核工作，人數為單數且不少于7人。評議小組由院屬各單位行政負責人、黨支部書記及教師代表組成，人數為3～7人，負責述職、評議及給出初步考核結果、推薦“雙優”候選人名單等工作。經讨論、公示，學院考核小組及院屬各單位評議小組成員名單如下：

1、學院考核小組成員

組 長： 劉偉

副組長： 蔣澄生、林耀群

成 員： 劉亞龍、張道振、石義清、林青華、王和玉、包志榮、黃廣玲、陳國崇、王戰平、丘振興

2、院屬各單位評議小組成員

辦公室、學生工作辦公室：組長：林冰花 組員：李高軒、廖潔倩、彭少棋、王荟荃

英語系：組長：王和玉 組員：羅婷婷、賴小玉、任朝旺、王雯

日語系：組長：包志榮 組員：林青華、鄭重

大英一部：組長：黃廣玲 組員：劉思雯、尚康康、鐘鳴、覃隆概、黃越、黃誕平

大英二部：組長：陳國崇 組員：鄢紅梅、郭小紅、汪蓓、雷碧樂、徐慧芳、彭勇穗

二、學年度考核等級的确定

根據廣工大人字〔2015〕40号文件的考核範圍，考核時間，考核内容等進行評選推薦。各單位學年度考核優秀等級人員推薦比例為本單位職工總數的15%進行推薦，尾數由學院考核小組統一評選，考核等級按學校文件規定進行确定。

（一）學年度考核優秀等級的确定

1、2012～2013學年度及2013～2014學年度确定考核為優秀等級的職工，本學年度不再推薦為考核優秀等級。

2、有下列情況人員不能考核為優秀等級。

（1）、由學院組織的政治學習、業務學習或其他大型會議以及回校報到等，無故缺席或因私請假2次及以上者；

（2）在考核學年度曾發現責任事故、受過處分、有違紀違法行為或有曠工情況者；

（3）遲到、早退5次以上、事假超過10天或病假累計超過15天者；

（4）教師年度總工作量低于學院教師崗位本年度平均工作量者（工作量包含标準學時和科研積分換算的工作量）；

（5）管理崗位、輔導員崗位人員電子評議系統評議分數低于85分者。

3、在符合1、2的基礎上，有省級以上科研成果者可優先推薦。

（二）學年度考核合格、基本合格、不合格等級的确定按學校廣工大人字〔2015〕40号文件執行。

（三）副處級以上領導幹部的考核等次由學校考核工作領導小組負責确定。

副處級以上領導幹部的優秀等次指标控制在全校參加考核的副處級以上領導幹部人數的15%以内，尾數四舍五入。學院考核小組向學校推薦本單位副處級以上領導幹部優秀等次候選人1名，推薦前應征求分管（聯系）校領導意見。

三、“優秀教師”和“優秀教育工作者”的推薦

根據廣工大人字〔2015〕39号文件規定，“優秀教師”和“優秀教育工作者”的推薦推薦人選必須是2014～2015學年度考核等次拟定為優秀的人員，“優秀教師”按照本單位參加考核的教師崗位人數（不含由學校進行考核的副處級以上領導幹部）的3 %确定推薦名額，“優秀教育工作者”按照參加考核的非教師崗位人數（不含由學校進行考核的副處級以上領導幹部）3 %确定推薦名額。各系、部、中心、室評議小組在全院範圍内推薦4名校“優秀教師”（其中推薦本單位人員不能超過2人）及1名“優秀教育工作者”，由學院考核小組統一評選。

副處級以上領導幹部的“雙優”人選由學校黨委常委會在完成拟定考核等次工作的基礎上進行推薦，原則上被拟定為優秀考核等次的副處級以上領導幹部即為“雙優”推薦人選。

四、 時間安排

1. 9月10号成立學院考評小組及各系、部、室評議小組，小組成員名單公示在學院公告欄，公示時間為3天。

2. 9月14日至9月25日，各系、部、室組織教工述職、評議，并按附表分配名額推薦校考核優秀人選，同時在全院範圍内推薦4名學校優秀教師（其中推薦本單位人員不能超過2人）及1名優秀教育工作者（其中9月15日至9月25日，對行政人員進行電子評議）。

3. 9月26日至10月9日，拟定等次、推薦“雙優”人選、并進行公示。

4. 10月12日前各單位将所有人員的《學年度考核登記表》、《年度優秀教師評選登記表》、《年度優秀教育工作者評選登記表》交至學院辦公室。

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2015年9月15日