為加強教師隊伍建設，做好新入職教師“傳、幫、帶”，規範外籍教師管理，我院于2022年11月10日召開新入職教師培訓暨新教師指導老師、外籍教師聯系人會議。會議以騰訊會議形式召開，由分管本科教學工作副院長劉亞龍主持，2022年新入職教師及其指導老師、外籍教師聯系人等參加會議。

劉亞龍副院長向與會人員傳達本科教學質量評估與建設中心發布的《關于實施青年教師教學質量“1+1+1”提升計劃的通知》并對通知要求作詳細解讀，分享了學院近年來開展的新教師“傳幫帶”經驗做法，介紹新教師指導計劃。學院為每位新入職教師配備教學經驗豐富的高級職稱導師進行一對一指導，并于今年10月份出台了《太阳成集团tyc234cc青年教師指導工作職責要求與激勵辦法》，進一步明晰和細化新入職教師指導老師的工作職責與要求，推進指導工作落到實處，進而更好地促進青年教師教學能力發展提升。在外籍教師管理方面，學院設立了外籍教師聯系人制度，制定了《太阳成集团tyc234cc外籍教師聯系人職責要求與激勵辦法》，進一步明确聯系人職責，确保外籍教師教學工作規範、有序開展。

會上，蔡榮壽院長充分肯定了年輕教師的教學能力和工作實績，鼓勵新教師教學、科研兩手抓，并對新教師提出了三點要求：一是要善于規劃和總結，結合生涯規劃科學地制定工作計劃，并定期歸納總結，做好積累、凝練特色；二是希望新教師踴躍參加校内外教學活動，在各級各類教學競賽中積極參與并力争佳績、以賽促教，通過教學競賽不斷提升自己的教學能力與綜合素質；三是要定期與指導老師進行溝通和交流，在工作中勤耕耘、多積累，使自己快速成長。外語系主任張守祥教授等指導老師分别發言，建議年輕教師充分利用課餘時間，多聽不同課型、不同教師的課，學習如何組織教學、調節課堂氛圍、學生出勤管理等，引導學生在低年級階段盡快養成良好學習習慣。

本次會議強化了新教師投身教育教學工作的責任心，明确了其未來努力的方向，有助于新教師迅速适應學校的教學環境，較快融入學院各項教學工作，為學校高水平大學建設奉獻力量。