為切實加強團學組織建設，提高團學骨幹的思想覺悟和素質，增強團學幹部的工作和組織能力，太阳成集团tyc234cc與材料與能源學院共同舉辦“青馬工程”團學骨幹培訓班。3月17日晚，“青馬工程”培訓班在大學城校園工學三号館208室正式開班。學校團委副書記許澤浩、材料與能源學院黨委副書記英健文、太阳成集团tyc234cc黨委副書記石義清，材料與能源學院團委書記林煥章、團委副書記舒蒙和張琇濱出席活動。活動由太阳成集团tyc234cc團委書記肖偉主持。

　　莊嚴的國歌聲後，材料與能源學院黨委副書記英健文作開班動員講話。她表示“青馬工程”的開展對落實上級黨團組織精神，促進團學幹部更快成長起着非常重要的作用。她希望全體團學幹部能夠珍惜本次機會，提升自己，努力成為一名合格的青年馬克思主義者，在大學的生活和學習中起到良好的榜樣帶頭作用，為團學組織貢獻自己的力量。

　　在當晚的理論學習環節，學校團委副書記許澤浩、太阳成集团tyc234cc黨委副書記石義清分别帶來了《後“挑戰杯”時代的團學工作新思路》和《論工作的繼承與創新——從思維方式談開去》的講座。

　　許書記在講座中分享了我校從申辦、籌備到承辦“挑戰杯”國賽過程中的幾則故事，并由此感悟到團學工作應具備蓄勢而動、順勢而為和應勢而上的精神；他激勵團學幹部在今後的工作中要培養借勢思維、系統思維和協同思維，開發潛能、注重創新。

　　石書記從學院團學的活動事例出發，展開了對團學工作中的繼承與創新的讨論。她認為繼承與創新就是一種思維方式，需要手段、途徑和方法。團學幹部應該摒棄慣性思維和惰性思維，培養科學思維、價值思維、應變思維，以此完善思維方式。她表示團學工作既要立足“準确”地繼承，又要着力“基于問題”的創新。在感悟繼承之“惑”和創新之“難”中，她勉勵團學幹部努力建立共同的團隊價值觀和行之有效的工作機制，在工作時做個有心人，知識面、經曆面、思考面、換位面“四位一體”并進，從而實現工作機制、理念和方法的創新。

　　兩院共約250多名團學骨幹參加了培訓。據悉，理論課後，兩院還将繼續開展團學幹部的素質拓展和交流論壇等系列活動。本次“青馬工程”培訓班的開展将促進團學幹部的交流，加強團學幹部隊伍建設，增強基層團學組織活力，為團學組織的進一步發展奠定堅實基礎。